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fortbildung 7 Min. Lesezeit

SI-Zertifizierung: Warum sie an Freistellung und Budget hängt, nicht am Interesse

Eine SI-Zertifizierung scheitert selten am fachlichen Interesse, sondern an zwei ungeklärten Größen: Freistellungstagen und Kostenübernahme über einen Zeitraum von ein bis drei Jahren. Wer die Struktur der Lehrgänge kennt, kann beides vor der Anmeldung durchrechnen statt hinterher verhandeln.

Was eine SI-Zertifizierung so aufwendig macht

Modulaufbau und Zeitumfang über mehrere Jahre

Die Lehrgänge unterscheiden sich in Curriculum und Zertifikat, ähneln sich aber im Zuschnitt: mehrere mehrtägige Präsenzblöcke, dazwischen Selbstlernzeit, Mentoring und eine Abschlussprüfung oder Kalibrierung.

Die berufsbegleitende Weiterbildung zur Sensorisch-Integrativen Ayres Therapeutin der GSID wird in sechs Blöcken durchgeführt – vier Wochenenden und zwei Behandlungs-Intensivblöcke – mit einer Gesamtstundenzahl von 192 in einem Zeitraum von 17 Monaten . Das Einführungsseminar ist dabei nicht eingerechnet, aber Teilnahmevoraussetzung.

An den SIGA-Richtlinien orientierte Lehrgänge arbeiten mit vergleichbaren Blöcken: Modul 1a umfasst 48 UE Präsenz an fünf Tagen, weitere Module 37 bis 65 UE Präsenz mit 10 bis 40 UE Selbstlernzeit in Teilmodulen à 2,5 bis 3 Tagen . Ein Terminplan aus dem Jahr 2026 verteilt diese Module ab November 2026, die Folgemodule ab Januar 2027 – planbar, aber über zwei Kalenderjahre verteilt. Modul 3 umfasst bei einem der SIGA-Anbieter 47 UE inklusive Selbststudienanteilen und schließt mit einer Prüfung ab. Beim österreichischen Anbieter ISI müssen Modulsystem und Mentoring-System innerhalb von vier Jahren durchlaufen werden, wenn die Anerkennung der SIGA angestrebt wird .

Für die international ausgerichtete Schiene gilt ein eigenes Zeitfenster: Der Lehrgang ASI®Therapie ORIGINAL richtet sich primär an Ergotherapeut:innen, kann innerhalb eines Jahres absolviert werden und hat eine Maximaldauer von drei Jahren; wird der Behandlungskurs nicht im selben Jahr abgeschlossen, fällt ein Verspätungszuschlag an, und bei mehr als drei Jahren bis zur Kalibrierung können Auflagen wie eine Kurswiederholung verlangt werden.

Der Abschluss hängt nicht nur an Kursterminen: Für das ASI®Practitioner-Zertifikat wird ein zehnminütiger Videoclip aus der Mitte einer SI-Therapiestunde eingeschickt und mit dem ASI Fidelity Measure bewertet. Das braucht Behandlungszeit, Raum, Material und eine Einwilligung – also Ressourcen am Arbeitsplatz, nicht im Kursraum.

Kosten, die über einzelne Fortbildungstage hinausgehen

Anbieterpreise sind öffentlich nur teilweise einsehbar. Ein Beispiel mit Gesamtpreis: Für den SIGA-Gesamtlehrgang aus Modul 1 bis 3 und Mentoring-System werden bei Buchung als Gesamtlehrgang 3.742 Euro genannt, für SIGA-Mitglieder 3.546 Euro; die Zahlung erfolgt in Raten, die den einzelnen Modulen zugeordnet sind . Der Gesamtumfang liegt bei 300 UE – 252 UE Modul-System und 48 UE Mentoring-System –, zu absolvieren in maximal vier Jahren.

Nicht im Kurspreis stecken Reise und Übernachtung für mehrtägige Blöcke, Prüfungs- oder Verspätungszuschläge sowie Fachliteratur. Vorausgesetzt wird außerdem Praxiszeit: praktische Arbeit mit Kindern im Umfang von mindestens einem halben Tag pro Woche während der gesamten Weiterbildung, dazu nachgewiesene Kenntnisse der Testgrundlagen, die vor Modul 1 per Fragebogen abgefragt werden . Realistisch ist deshalb ein hoher vierstelliger Gesamtaufwand, verteilt über mehrere Abrechnungsjahre.

Woran SI-Interessierte in der aktuellen Anstellung häufig scheitern

Fortbildungsbudget vorhanden, Freistellung aber ungeklärt

Der gesetzliche Freistellungsanspruch in Baden-Württemberg deckt einen Lehrgang dieser Größe nicht ab. Das Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) ist am 1. Juli 2015 in Kraft getreten; der Freistellungsanspruch beträgt fünf Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres , eine Übertragung nicht genutzter Bildungszeit auf das Folgejahr findet nicht statt . Anspruch haben Beschäftigte, deren Beschäftigungsverhältnis seit mindestens zwölf Monaten besteht , und Bildungsmaßnahmen dürfen nur von anerkannten Bildungseinrichtungen durchgeführt werden . Formal relevant ist außerdem die Frist: Mit Wirkung zum 1. Juli 2021 wurde das Gesetz geändert, Anträge sind seitdem spätestens neun Wochen vor Beginn der Maßnahme schriftlich oder elektronisch beim Arbeitgeber zu stellen. Stand dieser Angaben: 11.08.2026 – Vorgaben können sich geändert haben, verbindlich ist der Gesetzestext, zuständig ist in Baden-Württemberg das Regierungspräsidium Karlsruhe .

Fünf Tage im Kalenderjahr gegen zwei Präsenzblöcke à drei bis fünf Tage pro Jahr: Die Lücke entsteht nicht aus Unwillen, sondern aus Arithmetik. Sie muss über betriebliche Regelungen geschlossen werden, nicht über das Gesetz.

Unklare Übernahme von Modul- und Reisekosten

Ein Jahresbudget passt schlecht zu einem Lehrgang, der nur als Ganzes buchbar ist und dessen Rechnung nicht sauber auf Kalenderjahre fällt. Zu klären ist deshalb vorab, ob das Budget auf den Gesamtpreis oder auf einzelne Module angewendet wird, wie mit Ratenzahlung umgegangen wird, ob Reise- und Übernachtungskosten Teil der Zusage sind und welche schriftlichen Vereinbarungen an eine Kostenübernahme geknüpft werden.

Keine verlässliche Anrechnung im Dienstplan

Der unterschätzte Teil liegt zwischen den Blöcken. Bei den Modulen 1b bis 3 findet mindestens ein Abendtermin zur Besprechung der Aufgaben aus der Selbstlernzeit statt , dazu kommen Mentoring-Termine, Fallarbeit und die Videoaufnahme. Wird diese Zeit nicht im Dienstplan sichtbar, wandert sie in Freizeit und Urlaubstage – und genau daran brechen mehrjährige Zertifizierungen ab.

Was ein planbares Fortbildungsmodell für SI-Zertifizierung leisten muss

Verbindlichkeit statt Einzelfallentscheidung

Planbar wird eine Zertifizierung, wenn Budgethöhe, Tageszahl und Verfahren vor der Anmeldung feststehen und nicht pro Modul neu bewertet werden. Wie Fortbildungskosten in Therapiepraxen grundsätzlich geregelt werden, steht im Beitrag zur Übernahme von Fortbildungskosten in der Therapiepraxis.

Tage und Budget über den Zertifizierungszeitraum hinweg mitdenken

Ein Jahresbudget ist die falsche Bezugsgröße für einen Lehrgang mit Zeitfenster. Weil Anbieter ihre Modultermine oft ein Jahr im Voraus veröffentlichen, lässt sich der gesamte Zeitraum in einem Schritt planen: welche Blöcke in welches Kalenderjahr fallen, wie viele Tage pro Jahr anfallen und welcher Anteil der Gesamtkosten wann fällig wird.

Wie melius Fortbildungsbudget und Freistellung regelt (Übersicht)

Baustein Bedarf bei SI-Zertifizierung Reguläres Fortbildungsmodell
Zeit Blöcke à 3–5 Tage über 1–3 Jahre 5 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr
Kosten Gesamtpreis im vierstelligen Bereich bis 800 € Fortbildungsbudget
Reise, Literatur, Zuschläge zusätzlich zum Kurspreis vor der Anmeldung zu klären

Das ist ehrlich zu benennen: Ein reguläres Budget von bis zu 800 € und fünf bezahlte Fortbildungstage pro Jahr decken eine vollständige SI-Zertifizierung nicht ab. Sie sind eine planbare Basis, kein Komplettpaket – der verbleibende Anteil an Kosten und Tagen gehört vor dem Start auf den Tisch, nicht nach Modul zwei.

Checkliste: Was du vor Beginn einer SI-Zertifizierung klären solltest

[!CHECKLIST]

  • Gesamtdauer und maximales Zertifizierungsfenster des Lehrgangs, inklusive Fristen für die Kalibrierung
  • Präsenztage pro Kalenderjahr – und wie viele davon Fortbildungstage, Bildungszeit oder Urlaub sind
  • Ist der Anbieter als Bildungseinrichtung nach BzG BW anerkannt, wenn Bildungszeit genutzt werden soll?
  • Antragsfrist von neun Wochen im Verhältnis zu Anmeldeschluss und Ratenplan
  • Bezugsgröße der Kostenübernahme: Gesamtpreis, Modul oder Jahresbudget
  • Reise-, Literatur- und Zuschlagskosten: übernommen oder nicht
  • Abendtermine, Mentoring und Videoaufnahme: im Dienstplan hinterlegt oder privat
  • Alles Zugesagte schriftlich, mit Zeitraum und Betrag

FAQ

Übernimmt melius die komplette SI-Zertifizierung?

Nein. Das reguläre Modell umfasst bis 800 € Fortbildungsbudget und fünf bezahlte Fortbildungstage pro Jahr. Bei einem Lehrgang, für den öffentlich Gesamtkosten von rund 3.700 € genannt werden, bleibt damit ein Eigenanteil. Alles darüber ist Gegenstand einer individuellen Vereinbarung – und die gehört vor die Anmeldung.

Wie viele Fortbildungstage stehen mir pro Jahr zu?

Gesetzlich fünf Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres nach dem BzG BW , bei Teilzeit anteilig weniger, ohne Übertrag ins Folgejahr . Betriebliche Fortbildungstage kommen unabhängig davon aus dem Arbeitsvertrag oder der Praxisregelung.

Was passiert, wenn die Zertifizierung länger dauert als ein Jahr?

Fachlich ist das der Normalfall – Lehrgänge laufen über 17 Monate oder länger, bei SIGA-Anerkennung sind bis zu vier Jahre möglich. Organisatorisch bedeutet es: Tage und Budget müssen für jedes betroffene Kalenderjahr separat gesichert sein. Zu beachten sind zudem anbieterseitige Fristen, etwa Verspätungszuschläge oder Auflagen bei Überschreitung des Zeitfensters .

Reicht ein Einführungsseminar, um SI-basiert zu befunden und zu behandeln?

Nein. Level-1-Kurse vermitteln einführende und grundlegende Prinzipien; Absolventinnen von Level-1-Kursen haben nicht die Kompetenz, nach SI-Prinzipien zu befunden oder zu behandeln.

Die Level-2-Kompetenzen für das Zertifikat als ASI® Practitioner werden in der Zertifikatsausbildung erreicht.

Zählt Selbstlernzeit als Arbeitszeit?

Das ist keine Frage des Lehrgangs, sondern der betrieblichen Vereinbarung. Weil Module 10 bis 40 UE Selbstlernzeit zusätzlich zur Präsenz vorsehen , sollte die Antwort vor dem Start schriftlich vorliegen.

Fazit

Die Struktur einer SI-Zertifizierung ist öffentlich einsehbar und rechenbar: mehrere mehrtägige Blöcke, Selbstlernzeit, ein Zeitfenster von ein bis drei Jahren, ein vierstelliger Gesamtpreis. Wer diese Zahlen gegen fünf Fortbildungstage und ein Jahresbudget legt, sieht die Lücke sofort – und kann sie zum Verhandlungsgegenstand machen, statt sie im dritten Modul zu entdecken. Verbindlich zugesagte Tage und ein Budget, das über den gesamten Zertifizierungszeitraum gedacht ist, entscheiden darüber, ob eine SI-Weiterbildung zu Ende geführt wird.

Quellen

melius Redaktion

Fachlich geprüft von Anna-Maria Höhn, staatlich anerkannte Ergotherapeutin