Wofür wir stehen

Gegründet 2021 aus der Idee heraus, wieder den Menschen in den Mittelpunkt unseres Gesundheitssystems zu stellen, ist die melius Therapie GmbH die sympathische und authentische Marke im Bereich der Logopädie, Ergotherapie, Podologie und bald auch Physiotherapie mit den besten MitarbeiterInnen und zufriedensten PatientInnen. Wir wertschätzen unsere MitarbeiterInnen und garantieren durch permanente Weiterbildungen höchste Qualität und größtmögliche Erfolge in der Behandlung unserer PatientInnen.

1. Der Patient steht im Mittelpunkt

2. Wir fühlen uns verantwortlich

3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

4. Wir stehen für Vielfältigkeit

5. Wir bleiben nie stehen

6. Das WIR steht vor dem “Ich”

1.  Der Patient steht im Mittelpunkt

Wir richten unseren Fokus zu 100% auf den Behandlungserfolg der PatientInnen und überlegen als TherapeutIn gemeinsam mit den PatientInnen und im Team, wie wir den größtmöglichen Erfolg erzielen können. Dabei denken wir immer von den PatientInnen und deren Bedürfnissen her. Persönliche Bedürfnisse stellen wir immer hinter den Bedürfnissen der PatientInnen an. Nur durch zufriedene und erfolgreich behandelte PatientInnen können wir unseren hohen Leistungsanspruch erhalten.

2. Wir fühlen uns verantwortlich
Als MitarbeiterInnen von melius fühlen wir uns für den Behandlungserfolg und das Wohlbefinden unserer PatientInnen zu 100% verantwortlich. Dazu gehört auch, dass wir uns für alle unsere KollegInnen bei melius mitverantwortlich fühlen. Wir arbeiten mit- und füreinander. Dabei wird es immer zu Fehlern kommen können. Fehler sind für uns aber etwas Positives; eine Chance, Verantwortung (gemeinsam) zu übernehmen, daraus zu lernen, um es zukünftig besser zu machen.

3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir, die melius Therapie GmbH als moderner, aufgeschlossener Arbeitgeber, empfinden es als selbstverständlich, unseren KollegInnen größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Wir bringen den Familien und Kindern unserer KollegInnen die gleiche Wertschätzung entgegen, wie den Familien und Kindern unserer PatientInnen. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Unterstützung bei der Betreuung der Kinder und viele weitere familienfreundliche Maßnahmen sehen wir ebenso als Selbstverständlichkeit an.

4. Wir stehen für Vielfältigkeit
Wir stehen für eine diverse, vielfältige Gesellschaft und sind davon überzeugt, dass Vielfältigkeit enorme positive Effekte auslösen kann. Daher wollen wir aktiv Mitarbeiter und Kollegen aus allen unterschiedlichen Ethnien, Fähigkeiten, Geschlechter, sexueller Orientierung, Körpertypen und Umständen in unserem Team begrüßen, anwerben und einstellen. Als inklusiver Arbeitgeber sind barrierefreie Arbeitsplätze ebenso wichtig, wie eine ausgewogene Geschlechterstruktur in den Führungsebenen.

5. Wir bleiben nicht stehen
Wir bei melius denken und handeln über den berühmten “Tellerrand” hinaus. Stillstand ist für uns Rückschritt. Wir wollen immer dazulernen und ein “Growth Mindset” ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg. Wir wollen aktiv und im Team die persönliche Arbeit, aber auch das gesamte Unternehmen weiterentwickeln und finden für unsere Ideen immer Gehör bei KollegInnen und Vorgesetzten. Wird eine Idee in Maßnahmen umgesetzt, wird dies natürlich dementsprechend belohnt.

6. Das WIR steht vor dem Ich
Die besten Therapieerfolge entstehen nicht alleine, sondern im Team. Nur wenn wir gemeinsam arbeiten und Wissen teilen, werden wir jeden Tag ein bisschen besser. Wir wollen im Team Spaß haben, Ideen entwickeln und diskutieren sowie die persönlichen Interessen hinter die des Teams stellen. Gegenseitige Hilfe im Arbeitsalltag ist genauso wichtig wie das gemeinsame Feiern der Erfolge. Misserfolge und Fehler sind selbstverständlich, gehören dazu und fangen wir als Team immer auf.

Daniel Fasshauer & Simon Gollmann & Lars Hermes

Als passionierter Besucher von Physio- und Ergotherapie aufgrund zahlreicher Sportverletzungen weiß Daniel auch persönlich um die Wichtigkeit und Erfolge der verschiedenen Fachbereiche. Zudem sieht er es als ungemein wichtig an, der Heilmittelbranche mehr Wertschätzung und Aufmerksamkeit zu bringen. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Führung von unterschiedlichsten Teams, bringt er sein know-how bei melius nun in den Bereichen Praxen, Personal und Unternehmensentwicklung ein.

Simon ist Gründer und Geschäftsführer von melius, und findet es spannend das klassische Gesundheitssystem u.a. mit den Möglichkeiten der Digitalisierung zu verbessern. Mit dem Menschen im Fokus, eine moderne und wertschätzende Struktur aufzubauen, sieht Simon als den richtigen Weg für melius. Wenn die TherapeutInnen freien Blick auf die PatientInnen haben werden gemeinsam die besten Erfolge erzielt. Seine Familie ist über viele Generationen im klassischen Medizinbereich verankert und nun mischt Simon mit Freude und Herzblut aktiv in der Heilmittelerbringung mit.

Lars ist nicht nur Gründer von melius, sondern war auch bereits vorher seit einigen Jahren im Bereich der Logopädie aktiv. Als Kind selbst beim Logopäden gewesen, begeistert ihn das vielfaltige Spektrum des Berufs. Denn ebenso wie in der Ergotherapie gibt es nicht nur die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen, sondern auch viel mehr Störungsbilder als man zunächst denken mag. Genau das ist das Spannende, das ihn tagtäglich aufs Neue begeistert.