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Karriere

Willkommen bei melius!

Wenn es Dir „nur“ um die reinen Konditionen geht, findest Du diese weiter unten auf der Seite. Wir würden Dir jedoch zunächst einmal gerne etwas über uns erzählen.

Bei melius steht das „Mit“ in MITarbeiter im Vordergrund. Wir suchen keine MITarbeiter welche FÜR uns arbeiten, sondern MIT uns. Doch was heißt das nun genau? Nun, zunächst einmal bedeutet dies, dass wir größten Wert auf Dein Feedback legen. Wir sind ein offenes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Egal ob neu in der Firma, Praxisleitung vom Anbeginn der Zeit oder imPraktikum… bei uns ist JEDER „fürs Kaffeekochen zuständig“. Das heißt natürlich nicht, dass Du auch Kaffee kochen MUSST, wir wollen lediglich sagen, dass Du von Anfang an gleichwertig und auf Augenhöhe behandelt wirst, wie unsere bereits eingesessenen MITarbeiter.

Zudem möchte melius den Beruf der TherapeutInnen attraktiver gestalten. Als sozialer Beruf ist dieser ein unglaublich schöner welcher einem viel gibt, was mit Geld nicht aufzuwiegen ist. Jedoch bezahlt dies keine Rechnungen und den Respekt anderer Berufsgruppen und Außenstehender garantiert es auch nicht. Um diesen beiden Aspekten nun gegenüber zu treten und dem Geiste des MITeinander Arbeitens zu frönen, gilt bei melius folgendes:

  • JEDER Mitarbeiter erhält im Laufe der Zeit Anteile an der Firma. Wie genau dies funktioniert wird mit dir noch ausführlich im Bewerbungsgespräch besprochen.
  • Wir legen großen Wert auf Qualitätsstandarts. Es ist uns wichtig dabei etwas klarzustellen. Dir wird hier NICHT auf die Finger geschaut. Viel mehr bedeutet es, dass wir ein GROßES Interesse daran hegen, Dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung bestmöglich unterstützen. Dies schließt sowohl Fortbildungen mit ein, als auch Unterstützung durch KollegInnen und die Gewissheit jederzeit auf ein „offenes Ohr“ zu treffen, sollte dies beruflich oder persönlich vonnöten sein. Auf Wunsch bieten wir dir sowohl Supervisionen, als auch Hospitationsmöglichkeiten an. Ferner umfasst die Qualitätssicherung für uns ebenfalls das Bereitstellen von hochwertigem Material und einen regelmäßigen Austausch. Im Austausch inbegriffen ist ebenfalls der Austausch mit den anderen Praxen unserer Firma.
  • Häufig werden wir gefragt, wie es ist bei melius zu arbeiten. Dieses als Arbeitgeber selbst zu beantworten wäre nicht authentisch. Daher schau doch mal am Ende der Seite. Hier findest Du die Bewertungen der aktuellen und auch von ehemaligen KollegInnen.
  • Wir sind alle Menschen. Egal ob Männlein, Weiblein, divers, weiß, schwarz, gelb, dick, dünn, alt, jung, homosexuell, heterosexuell, bisexuell… Du bist ein Mensch und so behandeln wir Dich auch. Im Gegenzug solltest Du alle KollegInnen genauso behandeln. Wir sind alle Menschen und es ist uns völlig egal wie Du aussiehst und wen Du liebst.
  • Du darfst Fehler machen und Du wirst ganz sicher Fehler machen. Deine KollegInnen werden Fehler machen. Wir alle machen Fehler. Fehler passieren. Wir zeigen nicht mit dem Finger auf denjenigen / diejenige, sondern wir holen gemeinsam den Karren aus dem Dreck und stellen uns immer vor die Kollegin / den Kollegen.
  • Wir sind ein Team! Es heißt nicht Ihr und Euer, es heißt WIR und UNS! Es sind unsere Praxen und unsere KollegInnen. Wir sind ein Team. So geschlossen treten wir auf und zwischen uns passt kein Blatt. Wir sind uns allen loyal gegenüber.

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Was unsere KollegInnen sagen

Vielen lieben Dank an alle meliusianer für Euer Feedback. Wir sind sehr froh Euch zu haben und freuen uns über jedes Feedback. Wir nehmen uns Kritik zu Herzen und versuchen immer uns zu verbessern. Wir nehmen uns Lob ebenfalls zu Herzen und sehen uns darin bestärkt, dass wir alle gemeinsam einen tollen Job machen.

Fragen & Antworten

Wie geht melius mit kurzfristigen Absagen um?

Wie branchenüblich halten wir uns an die 24-Regel. Das heißt, dass wenn ein Patient 25h oder früher die Therapie absagt, versuchen die TherapeutInnen (auch mit Unterstützung des Patientenservices) die Lücke zu belegen. Hierbei hilft natürlich wenn die TherapeutInnen eine kleine Liste mit SpringerpatientInnen haben. Erfolgt die Absage in weniger als 24 Stunden vor Therapiebeginn wird dem Patienten die Therapieeinheit gut geschrieben. Durch die Unterstützung des Patientenservices konnten wir die Ausfälle auf ein Minimum reduzieren, die auch nicht zu Lasten der TherapeutInnen geht.

Was verdient man bei melius?

Einer der melius-Grundsätze ist transparenz. Dieses leben wir auch bei den Gehältern. Alle TherapeutInnen haben den gleichen Grundlohn und können mit andauernder Betriebszugehörigkeit und in höherer Karrierestufe (Stellvertretende Leitung, Praxisleitung) mit Zuschlägen rechnen. Die melius-Gehaltstabelle zeigen wir Ihnen im Bewerbungsgespräch.

Welche Aufgaben übernimmt der Patientenservice?

Der Patientenservice unterstützt die TherapeutInnen bei der Erfassung und dem Abändern der Verordnungen. Außerdem übernimmt das Team der Patientenservice-KollegInnen viele Telefongespräche und die Terminvergabe. Somit können sich die TherapeutInnen deutlich stärker auf das Therapieren konzentrieren und einiges an Verwaltungstätigkeiten fallen weg.

Wie viele Tage Urlaub hat man bei melius?

Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Erholungsurlaub. Bei einer 4-Tage-Woche sind es 24. Bei einer 3-Tage-Woche sind es noch 18. Somit gibt es für alle KollegInnen 6 Wochen Urlaub. Urlaubstage verfallen bei melius nie. Es ist also auch möglich Tage mit in das kommende Kalenderjahr zu übernehmen.

Wie viel Fortbildungsurlaub gibt es bei melius?

melius gibt eine gesamte Woche Fortbildungsurlaub. Bei einer 5-Tage-Woche also 5 Fortbildungstage. Bei einer 4-Tage-Woche sind es noch 4 Fortbildungstage. Diese Tage müssen nicht am Stück genommen werden. Die Fortbildungstage verfallen am Jahresende.

Wie hoch ist der Fortbildungszuschuss bei melius?

Wir haben den Fortbildungszuschuss an die Anzahl an Stunden / Therapien angepasst. Bei einer 40-Stunden-Woche liegt der Zuschuss bei 800€. Bei einer 20-Stunden-Woche bei 400€. Dieser Betrag gilt für das jeweilige Kalenderjahr und verfällt am Jahresende.

Gibt es Praxisfahrzeuge für Hausbesuche?

An jedem Standort stehen ausreichend Praxisfahrzeuge zur Verfügung. Sollten KollegInnen nicht mit dem Auto fahren wollen, stellen wir sehr gerne (auch ökologisch betrachtet) Fahrräder bereit. Sollten KollegInnen die Strecken bei Hausbesuchen lieber mit dem eigenen PKW zurücklegen möchten, so ist ist dieses auch möglich und wird dem gesetzlich festgelegten Satz von 0,30€ je Kilometer vergütet.

Gibt es flexible Arbeitszeiten?

Ein klares ja! Wichtig hierbei ist jedoch zu erwähnen, dass die PatientInnen-Lage es hergeben muss. Sind genug PatientInnen da, können Sie ihre Arbeitszeiten nach Rücksprache mit der Praxisleitung frei einteilen. Somit können Sie die Arbeitstage wählen und auch die Zeiten an den Arbeitstagen.

Kann man bei melius in Teilzeit arbeiten?

Selbstverständlich! Dieses ist für uns nichts anderes als flexible Arbeitszeit. Sie können gerne ab 15 Stunden / Therapien bis zu 40 Stunden / Therapien oder mehr im Team-melius arbeiten.

Kann man die Anzahl der Stunden / Therapien anpassen?

Ja, das ist möglich. Hierfür müssen die TherapeutInnen den Wunsch bei der jeweiligen Praxisleitung äußern. Anschließend wird schnellstmöglich versucht den Wunsch umzusetzen. Diese Veränderungen sind natürlich dann auch mit einer Anpassung des Gehalts verbunden. Siehe hierfür die melius-Gehaltstabelle. (Link) Eine Veränderung geht immer nur zum Beginn eines Monats. Es kann auch mal 1-2 Monate dauern bis die Umstellung erfolgt, da wir auch Rücksicht auf unsere PatientInnen nehmen.

Gibt es bei melius Firmenwagen?

Ab der Ebene der Praxisleitungen gibt es die Möglichkeit einen Firmenwagen inklusive einer Tankkarte von melius zu bekommen. Details über Leasingwagen etc. gibt es in einem persönlichen Gespräch.

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